长沙乐活健康科技有限责任公司与华润万家的官司 (长沙乐活健康招聘)

长沙乐活健康科技有限责任公司（以下简称“乐活健康”）与华润万家有限公司（以下简称“华润万家”）的官司，起源于2020年5月乐活健康向华润万家供应的一批乳制品。华润万家在收到该批乳制品后，对其中部分产品的质量提出异议，认为存在质量不合格的情况。

乐活健康则认为，其提供的乳制品符合国家标准，不存在质量问题。双方沟通无果后，乐活健康于2020年8月向长沙市开福区人民法院提起诉讼，要求华润万家支付货款并承担违约责任。

在庭审过程中，双方各执一词，争论的焦点集中在涉案乳制品的质量问题上。乐活健康提交了检测报告等证据，证明涉案乳制品符合国家标准。华润万家则提交了自检报告，称涉案乳制品存在品质异常的情况。

经过多次庭审，法院最终采信了乐活健康的证据，认为涉案乳制品符合国家标准，不存在质量问题。法院判决华润万家支付货款，并承担违约责任。

华润万家不服一审判决，向长沙市中级人民法院提起上诉。二审法院经过审理，维持了一审判决，驳回华润万家的上诉请求。

案件分析

本案是一起典型的合同纠纷案件，涉及到产品质量、违约责任等法律问题。从案件的审理情况来看，法院主要从以下几个方面进行了判断：

1. 双方签订的合同是否有效。法院审查了双方签订的《供货合同》，认为合同内容明确，双方意思表示真实，合同合法有效。
2. 涉案乳制品的质量是否合格。法院对乐活健康提交的检测报告、华润万家提交的自检报告等证据进行了详细审查，认为涉案乳制品符合国家标准，不存在质量问题。
3. 华润万家拒收乳制品是否构成违约。法院认为，华润万家无正当理由拒收符合国家标准的乳制品，其行为构成违约，应当承担相应的违约责任。

本案的判决结果，既维护了乐活健康的合法权益，也对华润万家等大型企业提出了警示。在经营活动中，企业应当严格履行合同义务，如果因自身原因造成违约，应当承担相应的法律责任。

相关法律法规

• 《中华人民共和国合同法》
• 《中华人民共和国产品质量法》
• 《中华人民共和国食品安全法》

招聘信息

长沙乐活健康科技有限责任公司现面向社会公开招聘以下职位：

1. 销售经理（3名）
2. 市场专员（2名）
3. 客服专员（1名）
4. 仓管员（1名）

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