长沙乐活健康科技有限责任公司与华润万家的官司 (长沙乐活健康招聘)

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长沙乐活健康科技有限责任公司(以下简称“乐活健康”)与华润万家有限公司(以下简称“华润万家”)的官司,起源于2020年5月乐活健康向华润万家供应的一批乳制品。华润万家在收到该批乳制品后,对其中部分产品的质量提出异议,认为存在质量不合格的情况。

乐活健康则认为,其提供的乳制品符合国家标准,不存在质量问题。双方沟通无果后,乐活健康于2020年8月向长沙市开福区人民法院提起诉讼,要求华润万家支付货款并承担违约责任。

在庭审过程中,双方各执一词,争论的焦点集中在涉案乳制品的质量问题上。乐活健康提交了检测报告等证据,证明涉案乳制品符合国家标准。华润万家则提交了自检报告,称涉案乳制品存在品质异常的情况。

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经过多次庭审,法院最终采信了乐活健康的证据,认为涉案乳制品符合国家标准,不存在质量问题。法院判决华润万家支付货款,并承担违约责任。

华润万家不服一审判决,向长沙市中级人民法院提起上诉。二审法院经过审理,维持了一审判决,驳回华润万家的上诉请求。

案件分析

本案是一起典型的合同纠纷案件,涉及到产品质量、违约责任等法律问题。从案件的审理情况来看,法院主要从以下几个方面进行了判断:

  1. 双方签订的合同是否有效。法院审查了双方签订的《供货合同》,认为合同内容明确,双方意思表示真实,合同合法有效。
  2. 涉案乳制品的质量是否合格。法院对乐活健康提交的检测报告、华润万家提交的自检报告等证据进行了详细审查,认为涉案乳制品符合国家标准,不存在质量问题。
  3. 华润万家拒收乳制品是否构成违约。法院认为,华润万家无正当理由拒收符合国家标准的乳制品,其行为构成违约,应当承担相应的违约责任。

本案的判决结果,既维护了乐活健康的合法权益,也对华润万家等大型企业提出了警示。在经营活动中,企业应当严格履行合同义务,如果因自身原因造成违约,应当承担相应的法律责任。

相关法律法规

  • 《中华人民共和国合同法》
  • 《中华人民共和国产品质量法》
  • 《中华人民共和国食品安全法》

招聘信息

长沙乐活健康科技有限责任公司现面向社会公开招聘以下职位:

  1. 销售经理(3名)
  2. 市场专员(2名)
  3. 客服专员(1名)
  4. 仓管员(1名)

有意向者请将个人简历发送至:hr@lehuohealth.com

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